结合行业特色特点，昆明莲花物业服务有限公司党支部积极探索并正确处理好党组织政治核心和政治引领地位与公司经营管理中心地位之间的关系，全面加强党建工作、开展党员活动，努力践行社会责任，促进党建文化与企业文化的高度融合，使之成为企业文化的核心要素，从而助推公司具体业务的发展。

首先，将公司业务工作与党务工作同步推进。由公司总经理担任公司党支部书记，建立以党支部书记为第一责任人的党建工作小组，实行党员“一岗双责”制度；其次，在公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化；再次，定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课，开展组织生活，并将每月18日确立为莲花物业党支部主题党日，发挥基层党组织战斗堡垒作用；最后，将“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”作为公司员工的基本遵循，要求全体党员做合格党员，发挥好先锋模范作用。

莲花物业以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑，以党建引领推动物业服务融入基层社区物业治理，实现企业与社区、居民共享、共建、共创，延展组织作用，提升基层党建服务水平。

在创新“互联网+党建”方面，莲花物业在APP“莲花快来”应用里开设“党建园地”“居委会”“社会活动”专项内容版块，在公司官方微信“西部莲花”公众号里开设“掌上居委会”专项栏目，设置党建群团、社会事务等8个服务窗口。“两优一先”打造示范引领红旗团队先进源于责任，优秀彰显党性。昆明莲花物业服务有限公司始终坚持以榜样力量为驱动，重点关注先进典型，积极开展“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进基层党组织”创建工作，注重发挥典型引领作用，扩大示范辐射外延，力求提升拓展典型示范的新空间。通过不断增强员工对企业的认同感，提升企业自身的社会影响力和品牌信誉度。

自莲花物业党支部成立以来，每年的度假区年度党建目标责任制考核、“两优一先”评选中该支部屡获佳绩。红色引擎作用的发挥，让莲花物业服务更有温度，更有质感，为企业发展提供了更加强大的内生动力。