创立于2003年的昆明中天达玻璃钢有限公司（下简称昆明中天达公司），于2012年成立了联合党支部。中天达联合党支部自成立以来，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新开展“三会一课”“主题党日”活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神，有机结合“中天达精神”与“工匠精神”内涵，将创新研发、“匠心”文化深植党员职工思想，培养员工奉献奋斗、精益求精的工匠品格，不断将学习成果转化为政治自觉、价值体系和发展理念。

党支部通过多渠道组织交流学习，多次举办玻璃钢行业的同行交流会和专家学术活动，升级公司实训基地，推动产教融合，将其作为职工技能的“匠心润泽”展示平台，为职工指明奋斗方向。为更好地发挥党员先锋模范作用，强化党员身份意识，公司设立党员先锋岗及党员责任区，成立党员技术攻关小组，党员以身作则带头推进技术革新，提高产品质量和科技含量；在关键岗位和困难工作中，党员发挥模范带头作用，营造了攻坚克难、干事创业的良好氛围。在党组织的领导下，公司科技创新成果显著，先后获得国家专利近百项，其中发明专利3项，尤其是专利技术“大跨距玻璃钢支撑梁”的投入使用，填补了国内技术空白。

在企业党支部的带动下，企业组建了工会组织，关注员工生活，为职工基本生活提供保障。一是健康保障，企业为职工安排一年一度的员工体检；二是住房保障，企业出资承租了核工业209地质大队的住房，为职工提供住房保障；三是教育保障，除了给员工提供教育培训机会，还统一安排高学历员工为在读的员工子女进行学习辅导；四是收入保障，依法依规为员工购买五险一金，保障员工收入稳定，切实解决员工的后顾之忧。

近年来，公司人才工作在上级党委的正确领导下，紧紧围绕“人才强企”战略，坚持“党管人才”的原则，围绕企业发展，突出抓好人才队伍建设，创新引才、育才、用才机制，积极为人才发挥作用搭建平台，为加快科学发展和构建和谐社会提供了坚强的人才保障和智力支持。目前，昆明中天达玻璃钢公司拥有包括博士、研究生在内的中高级职称科研人员8名，普通技术人员27名，为企业高端产品领域的研发奠定了坚实基础。