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云南中致远集团:党建“吹氧助燃”企业行稳致远

2021/12/5 9:03:15   文章来源:云南商会网

中致远汽车销售集团有限公司(以下简称“中致远集团”)党委自成立以来,秉承“抓党建、促经营、强服务、树品牌”理念,将党建引领作为企业发展的红色引擎,探索出一条符合企业经营发展的“4S党建工作法”的党建工作之路,实现了企业党建和企业发展的同频共振、双促共赢。

中致远集团党委成立于20169月,共有党员42名,预备党员3名,入党积极分子20名。公司实施“交叉任职,双向进入”,将内部管理、提高客户满意度作为党建工作的具体抓手,整合企业内分散的“红色资源”,做到党的组织和党的工作在企业内“双覆盖”。


落实党建工作与企业发展相融合,开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员中的业务骨干培养成中高层管理人员的“三培养两提升”活动。落实党建工作与企业文化相融合。做到党建工作与企业文化建设同部署、同计划、同推进、同落实,实现党建工作与企业文化1+12

从集团党委到各党支部,在推动企业党建工作过程中,中致远党委严格落实“三会一课”、党员活动日等相关要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,着力抓好支部“五基本”规范化建设。

在党建引领发展方面,设立“党员示范岗”,由党员员工和“党员救援先锋队”带头行动,持续开展“优质服务我先行,作风建设我表率”活动;借助“服务明星”和“优秀党员”评选,树立创先争优导向;建立健全党组织“交叉任职,双向进入”管理运行机制,不断完善公司法律顾问制度,建立公司民主评议、合理化建议、监督举报制度。

在企业内部治理方面,不断强化各级管理人员和职工的诚信观念,定期组织员工聚会和团建活动,构建和谐劳动关系。

中致远集团党委负责人表示,在建党100周年到来之际,中致远集团将更加坚定发展信心,听党话,跟党走,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,努力在构建新发展格局中勇立潮头,走在前列,创业创新,做大做强,凝心聚力谱写民营经济高质量发展新篇章,为建设社会主义现代化国家作出新的贡献,以优异成绩向中国共产党建党100周年献礼!

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